Was sind Vorteile und Nachteile von Freien Kameramännern?

Ihre Optionen
Worauf achten bei einzeln gebuchten Freelancern?
Die Spreu vom Weizen trennen
Schein und Sein – Das Erscheinungsbild
Wie flexibel sind Sie?
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Sie wenden sich an eine Filmagentur, wie die Pioniere. Oder Sie buchen einen freien Kameramann. Auch könnten Sie alle Mitglieder eines Kamerateams separat buchen. In der Videoproduktion gibt es jede Menge derartiger Freelancer. Buchen Sie nun alle allein und setzen Sie keine Videoagentur ein, sollten Sie wissen, was Sie tun. Sie nehmen die Rolle des Projektleiters ein und managen alle Personen.

Sie tragen dafür Sorge, dass das Team gut zusammen arbeitet. Ihre Aufgabe ist es technisch zu wissen, wer was mitbringt und wie die anderen Teammitglieder dazu stehen. Zudem wissen Sie, wie der Kameramann technisch aufzeichnen muss, damit ein späterer Editor mit den Daten arbeiten kann. Sie koordinieren und organisieren. Verlassen Sie sich darauf, dass die Teammitglieder sich untereinander abstimmen, kommt schnell etwas heraus, was Sie nicht wünschen. Setzen Sie eine Filmagentur ein, fällt dies weg. Selbst wenn Sie von der Agentur nur den Kameramann brauchen, müssen Sie über nichts weiter nachdenken. Jegliche Koordination und Organisation bleibt in Agenturhänden. Das leisten freie Kameramänner auch. Doch sobald es an die Bildung eines Teams geht, wird es komplexer für Ihr Projekt.

Bleiben wir beim freien Kameramann. Wie trennen Sie die Spreu vom Weizen? Trauen Sie sich zu die Arbeit des Kameramannes einzuschätzen? Auch das Preis-Leistungs-Verhältnis spielt eine Rolle. Exakt dieselben Themen haben Sie auch bei einer Agentur. Der Vorteil ist jedoch, dass diese unterschiedliches Personal hat. Sind Sie mit Kameramann A nicht einverstanden, stellt die Agentur Ihnen Kameramann B. Das alles klären Sie sogar noch sehr kurzfristig.

Ein weiterer Punkt ist das Auftreten des Kameramannes. Erläutern Sie klipp und klar im Vorfeld, wie der Kameramann optisch erscheinen soll. Sonst rechnen Sie mit allem. Liegt Ihnen etwas am Erscheinungsbild des Kameramannes oder des Personals, kommunizieren Sie dies. Verlassen Sie sich nicht darauf, dass Kamerapersonal seit jeher im b2b Bereich arbeitete. Keineswegs ist es selbstverständlich, dass jeder weiß, wie wichtig das eigene Erscheinungsbild in welcher Situation ist.

Ein Beispiel: Wir stellen sehr oft Kameramänner für Trainingseinheiten von PR-Agenturen. Diese Agenturen haben ein entsprechendes Kundenklientel. Hier herrscht das ungeschriebene Gesetz der Anzug-Pflicht. Videoproduzenten, die sich mit dem Thema auskennen, wissen von selbst, dass es ein Akt der Höflichkeit gegenüber seinem eigenen Kunden und dem Kunden des Kunden ist, nicht in Jeans und T-Shirt dort aufzutauchen. Selbstverständlich wissen dies auch freie Kameramänner. Dennoch sollten Sie auf Nummer Sicher gehen bei der Wahl.

Videoagenturen arbeiten in aller Regel im b2b Bereich. Sie haben eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. Das bringt Erfahrung mit sich, wann Personal wie auftreten muss. Nicht falsch verstehen: Das alles leisten auch freie Kameramänner. Unsere Erfahrung zeigte jedoch bislang, dass Filmagenturen in aller Regel die Metaebenen des Auftretens vor und bei Kunden anders verstehen.

Videoagenturen sind flexibel. Oft gibt es in einem Filmprojekt plötzlich Veränderungen oder Korrekturen. Eine Agentur sorgt dafür, dass Sie gar nicht merken, wie sie im Hintergrund rotiert. Bei einem einzelnen Kameramann ist das vielleicht anders. Geht der Dreh statt geplanter zwei Stunden doch fünf, ist es möglich, dass ein freier Kameramann zeitliche Probleme bekommt. Was passiert, wenn eine Maschine heute still steht und erst morgen wieder funktioniert? Vielleicht kann der Kameramann nur heute und morgen nicht. Schon wird es zeitlich schwierig. Eine gute Videoagentur löst diese Herausforderung ohne, dass Sie etwas davon merken.